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探索建立组工干部“五联五帮”结对帮扶模式
2018年06月19日 11:55  来源:灌云县委组织部
  日前,灌云县开展了以“每名组工干部联系帮扶1户困难群众、1名基层党员、1名高层次人才、1名大学生村官、1家规上企业”为主要内容的五联五帮结对帮扶活动,旨在进一步推动组工干部转变工作作风、密切党群干群关系。

  以问题为导向,精准定位帮扶方向。突出问题导向,坚持统筹兼顾,切实将五联五帮与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神相结合,与不忘初心、牢记使命主题教育相结合,与“阳光扶贫”等工作相结合。通过调研摸底和广泛征求意见,梳理出与困难群众、基层党员、高层次人才、大学生村官和规上企业密切相关的问题合计528条,广泛涉及脱贫攻坚、基层党建、人才集聚、经济建设等方面。在对问题进行充分地研究论证后,制定印发《关于开展五联五帮活动实施方案》(以下简称《方案》),具体编排制定了对应的结对帮扶表。

  以服务为主线,精准实施帮扶计划。对照《方案》与结对帮扶表,部机关组工干部每季度深入结对的困难群众家中,摸清致贫原因和脱贫意愿,因人施策开展“送政策、送技术、送信息”活动;不定期为结对的基层党员开展送学上门服务,倾听党员呼声,了解党员意愿,掌握联系党员思想动态;每半年向结对的高层次人才宣讲人才工作方面的政策文件,通报全县经济建设发展情况并征求意见建议;每季度联系结对的大学生村官,帮助他们拓宽工作思路、提高工作本领,以更好地服务好乡村振兴事业;每半年到结对的企业走访调研一次,全面掌握企业的生产经营状况,力所能及地帮助企业协调解决生产中实际困难。

  以制度为保障,精准助推帮扶成效。《方案》要求,全体组工干部在联系帮扶过程中,必须做到三带、四不准,即带着政策、带着任务、带着感情,不准胡乱承诺、不准层层陪同、不准收受礼品、不准敷衍应付,力戒形式主义、搞花架子,确保把情况了解到位、把工作开展到位,切实帮助联系对象想办法、解难题,找出路、谋发展。为确保五联五帮结对帮扶计划圆满实施并取得成功,在成立五联五帮活动领导小组的基础上,探索建立领导点评和群众满意度测评相结合的双向考核评估制度,并将考核结果作为组工干部评先选优的重要依据。(王志坚 汤井忠)

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