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淮安市洪泽区引导社会力量参与干部监督
2018年04月27日 15:13  来源:中国组织人事报

  针对以往干部监督渠道不广、活力不足等问题,去年以来,淮安市洪泽区探索“四个一”工作法,引导社会力量参与干部监督工作。

  “四个一”,即将干部容易出现的负面行为细化成“一份清单”,通过网站、短信、微信等向社会公开,为社会力量“监督什么”提供依据;搭建集电话、短信、邮箱、微信公众号和监督网格点等于一体的监督渠道,将上述信息印制成“一枚卡片”向干部、群众发放,方便群众随时随地监督干部;组建“一支队伍”,重点选聘监督联席会议组成人员、“两代表一委员”、“五老”和社区网格员担任干部监督员,带动居民、网民全员参与;运用社会治理、基层党建“两网融合”成果,将全区划分成18个一级网络和78个二级网络,织密社会力量全员参与监督的“一张网络”。

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